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提升基金行業價值觀與影響力

中國證券報

2019年11月28日

  文化是支撐一個企業、一個行業長期穩定健康發展的精神支柱,是力量之源,它能匯聚有共同理想和相同價值觀的人,讓企業體現出核心競爭力。嘉實基金認為,企業之間的差距,最后往往是價值觀的差距。
  文化是核心競爭力
  一個沒有文化支撐的事業是注定沒有生機和活力的,也是難以持續的。11月21日,在證券基金行業文化建設動員大會上,中國證監會黨委書記、主席易會滿指出,文化是一個企業、一個行業各方面因素的綜合表征,建設良好的證券基金行業文化將對引領行業高質量發展具有十分重要的意義。會上,中國證券投資基金業協會黨委書記、會長洪磊代表公募基金行業宣讀了《公募基金行業文化建設倡議書》,向全行業發出倡議,基金業要不斷提升企業自治、行業自律水準,以“合規、誠信、專業、穩健”為中心,鑄造堅不可摧的信義義務行業文化。
  嘉實基金認為,健康良好的行業文化是基金行業軟實力和核心競爭力的重要體現。多年前,嘉實基金便在公司戰略上確立了“服務財富增長、助力產業騰飛”的核心理念。多年來,我們始終堅守這份使命,希望對社會的未來有所貢獻,以我們的力量回報社會和我們所處的時代。
  資管機構的每一步發展,都要將“合規”視為第一準繩。在嘉實基金內部,合規經營與風險管理體現在公司的各個業務環節。而我們更為看重的是,全員參與風險責任體系的意識。資產管理行業最基礎的單元是人,人貫穿于資產管理業務的每一個細微環節,風險防控、合規經營離不開所有從業人員的時刻堅守與辛勤付出。
  “專業、高效、可持續”為投研最高信仰
  誠信是資產管理的本質,信譽則是資產管理行業的立身之本。秉持“遠見者穩進”理念,牢記基金行業為社會創造財富、改善居民生活質量的“初心”,從1999年到2019年,20年來,嘉實已經實現各類資產管理規模近萬億元。今天,“專業、高效、可持續”是嘉實基金整個投研體系中最崇高的信仰。專業,要求我們始終堅守主動管理與深度研究兩大支柱,以研究來驅動投研業績;高效,需要我們的投研工作分工化、模塊化、數據化,這是實現投研工業化的基礎;可持續,則是投研人員職責清晰,強調過程管理,有錨定的對標,如此才能確保業績的可持續性。
  我們堅持“基本面投資”文化,力求明確每一筆投資收益的來源和邏輯。只有基于深度研究、深度認知、多元思想碰撞、相互校驗所形成的投資策略,才能夠讓投資收益隨著時間不斷“滾雪球”。
  基金公司的健康發展要從公司能力、行業實際和市場需求出發,在明確“邊界”的前提下保證業務穩健發展。我們希望通過深刻思想的反復碰撞所形成的研究成果,能夠真正驅動投資管理過程與結果的不斷優化,通過可持續的投資業績,最終幫助客戶與產業實現財富的增值與價值的實現。
  嘉實基金希望成為一家秉持專業精神,追求深刻思想,為各類客戶提供資產管理與財富管理的金融企業,更希望成為值得客戶托付、伙伴信賴、市場尊敬,并對社會有貢獻、充滿魅力的企業。

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